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女員工因擔(dān)心走光上班打傘遭開除 法院裁定解約合法
時(shí)間： 2024-06-13 10:20 來源：小皮手游網(wǎng)我要評(píng)論
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據(jù)南華視頻報(bào)道，近日，深圳，據(jù)勞動(dòng)報(bào)報(bào)道，一女員工因擔(dān)心個(gè)人隱私泄露，在公司安裝的高清攝像頭下連續(xù)18天使用雨傘遮擋，最終被公司以嚴(yán)重違紀(jì)為由解除勞動(dòng)合同。

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據(jù)了解，2019年6月24日，公司在工作區(qū)域內(nèi)安裝了多個(gè)高清攝像頭，其中一個(gè)攝像頭位于女員工的工位上方，該女員工認(rèn)為攝像頭能夠拍攝到其個(gè)人隱私，公司高管是男性，她所在的位置易于走光，于是用兩把傘遮擋該攝像頭。 盡管公司人事經(jīng)理多次與其溝通并兩次發(fā)出警告信，但她仍堅(jiān)持在工位上撐傘。

最終在2019年7月17日，公司以其在工位上打傘嚴(yán)重違紀(jì)為由，解除了勞動(dòng)合同。被辭退后，該女員工便要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金合計(jì)335124元。 經(jīng)過一審、二審及高院再審，法院最終裁定公司解除合同的決定合法合理，駁回了女員工的賠償請(qǐng)求。法院認(rèn)為，該女員工作為公司中層管理干部，行為不僅影響了公司的正常工作秩序，還給其他員工帶來了不良的負(fù)面影響，屬于嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的情形。因此，公司解除與其勞動(dòng)合同的決定合法合理。

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