富豪傳奇2員工培養(yǎng) 員工招聘與鑒定

　　董事長，公司獲取大量員工的渠道主要是人才市場(chǎng)招聘。人才市場(chǎng)分為初級(jí)人才市場(chǎng)、中級(jí)人才市場(chǎng)、高級(jí)人才市場(chǎng)、超級(jí)人才市場(chǎng)和國際人才市場(chǎng)，今天小編就帶大家解析一下富豪傳奇2員工培養(yǎng)攻略。

　　不同等級(jí)的公司，要在不同級(jí)別的人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘，但可招聘的員工數(shù)量受人事部的等級(jí)影響。要不斷提升人事部的等級(jí)，才可以招聘更多的員工，或者使用臨時(shí)擴(kuò)招卡進(jìn)行臨時(shí)擴(kuò)招。董事長如果實(shí)力雄厚的話，還可以建立公司大樓來突破員工人數(shù)上限。

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　　董事長可通過主界面的【人事部】-【招聘】進(jìn)行大量員工招聘，也可以在店鋪那里直接招聘。

　　員工鑒定

　　剛招聘回來的員工都是未鑒定的員工，等級(jí)都是0級(jí)，星級(jí)和悟性未知，能力、經(jīng)驗(yàn)和忠誠屬性都很低。只有鑒定才能獲知Ta的全部屬性。

　　鑒定員工可以在招聘后緊接著進(jìn)行，也可以在其他時(shí)間進(jìn)行。以后再鑒定的，可通過員工詳細(xì)信息屬性的【鑒定】按鈕進(jìn)行單個(gè)員工鑒定;也可以在主界面【事務(wù)】-【鑒定】，通過篩選進(jìn)行批量鑒定。

　　因?yàn)殍b定需要大量銀幣，建議董事長在創(chuàng)業(yè)初期分批進(jìn)行鑒定，優(yōu)先安排高星級(jí)的員工作店長，高悟性的員工進(jìn)入競技團(tuán)隊(duì)和獵場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。

　　當(dāng)然董事長不差銀幣的話，就不用考慮分批鑒定的問題了。那就可以全部鑒定，優(yōu)先安排高星級(jí)、高悟性的員工。